核心人才理念：

能擔當的員工，具備企業(yè)家精神的管理者。

擔當是一種主人翁思想；精神上勇于擔當，工作上負責到底；對待工作像對待自己家里的事情一樣。

基本人才理念：

老老實實做人、踏踏實實做事；經得起壓力、受得起委屈、抗得住誘惑；

一日之虛毀一事、一事之虛毀終身；干部要有國際化視野、全球化格局。

尊重人才理念：

讓想做事的人有機會，會做事的人有平臺，做成事的人有地位和回報。