公司舉辦首屆企業(yè)文化融入培訓(xùn)

2020年1月，武漢大安加入遼寧遠(yuǎn)大諾康生物制藥有限公司，成為中國遠(yuǎn)大集團(tuán)醫(yī)藥健康板塊的一員。為幫助員工盡快了解中國遠(yuǎn)大企業(yè)文化，深入理解集團(tuán)企業(yè)文化核心理念體系，更好地學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同和踐行遠(yuǎn)大員工行為規(guī)范，培養(yǎng)樹立統(tǒng)一的價值觀念和良好的工作素養(yǎng)，更好、更快地融入遠(yuǎn)大集團(tuán)企業(yè)文化，2020年5月27日，公司組織開展了首屆企業(yè)文化融入培訓(xùn)。

根據(jù)部門規(guī)模及人員層級，公司共組織召開了四場企業(yè)文化專場培訓(xùn)會，第一場和第二場主要對象為管理人員及技術(shù)人員，第三場和第四場為職能、銷售及生產(chǎn)部門員工。整個培訓(xùn)歷時7個小時。

當(dāng)天上午舉辦的第一場和第二場培訓(xùn)，特邀遼寧遠(yuǎn)大諾康生物制藥有限公司人力資源總監(jiān)兼武漢大安副總經(jīng)理萬曉薇女士，來主講分享中國遠(yuǎn)大集團(tuán)27年來的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局及企業(yè)文化理念。多年來，遠(yuǎn)大始終秉承“讓現(xiàn)在，更未來”的企業(yè)使命，不斷實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與客戶服務(wù)品質(zhì)提升，打造企業(yè)發(fā)展宏偉版圖，樹立了良好的品牌形象。同時，萬曉薇總還介紹了遼寧遠(yuǎn)大諾康生物制藥有限公司的企業(yè)概況，描述了圍術(shù)期的產(chǎn)品布局及市場、研發(fā)、生產(chǎn)情況，描繪了“內(nèi)生式”和“外延式”企業(yè)發(fā)展方向及愿景規(guī)劃。

在第一場針對公司中高層管理干部的培訓(xùn)中，萬曉薇總還著重介紹了“遠(yuǎn)大特質(zhì)”的干部管理系統(tǒng)，以及中國遠(yuǎn)大集團(tuán)對中高級經(jīng)理行為規(guī)范和約束管理辦法，強(qiáng)調(diào)了遠(yuǎn)大對干部培養(yǎng)的重視和“以人為本”的人才理念，同時引入遼寧遠(yuǎn)大諾康生物的管理干部特訓(xùn)營開營禮關(guān)于中國遠(yuǎn)大集團(tuán)組織人事部朱軍總的講話稿，并邀請了部分管理人員加入遼寧遠(yuǎn)大諾康生物的管理干部特訓(xùn)營，以企業(yè)文化和人才理念教育人，以實踐和行動引導(dǎo)人才發(fā)展方向。

中國遠(yuǎn)大集團(tuán)和遠(yuǎn)大諾康生物相關(guān)情況介紹完畢之后，由公司人力資源主管楊琴進(jìn)行人力資源相關(guān)的制度宣貫，旨在規(guī)范員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)，營造企業(yè)良好工作氛圍和機(jī)制。

下午，第三、四場職能、銷售與生產(chǎn)系統(tǒng)員工企業(yè)文化融入培訓(xùn)在公司大禮堂舉行，由公司人力資源主管楊琴擔(dān)任培訓(xùn)講師，主要介紹中國遠(yuǎn)大集團(tuán)及其企業(yè)文化，以及遼寧遠(yuǎn)大諾康的概況和未來發(fā)展藍(lán)圖，并開展人力資源制度的宣貫。 

此次培訓(xùn)是公司加入中國遠(yuǎn)大集團(tuán)以來組織規(guī)模******的一次，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，也受到了員工的普遍歡迎。為不影響企業(yè)正常工作，此次培訓(xùn)分4場集中進(jìn)行，涉及公司廠區(qū)內(nèi)各部門、各車間員工，實際受訓(xùn)員工近260人，廠內(nèi)全員參與。培訓(xùn)期間，員工們態(tài)度端正，認(rèn)真聆聽，感覺很有收獲。通過培訓(xùn)，全體員工對中國遠(yuǎn)大企業(yè)文化有了更加透徹的了解和認(rèn)識，并意識到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。

青春因夢想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實，人生因踏入遠(yuǎn)大集團(tuán)這個大集體而精彩紛呈。全體員工將不懈努力、拼搏進(jìn)取，為大安制藥的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量！